求职

《电脑商情报·游戏天地》2005.12.28 A15版 民光夜话

求职

黑夜 MKII

最近有不少朋友都到了大学即将毕业快要走上社会的时间。

作为一个过来人,面对他们的种种询问,加之最近游戏天地的编辑招聘过程中不小心偷窥到不少应聘者的求职信,有些话实在是不吐不快。这里废话几句,算是对所有面临同样处境的朋友的一点建议。

首先,个人一直认为,被录取的可能性和求职材料的厚度成反比。想当初我大学快毕业那会,班上绝大部分同学都忙着制作所谓的个人简历,就是那种把厚厚一叠的各种纸片装订到一起,然后附上自行设计的封面或者妖娆的艺术照的东西,当然,后者仅限女生。我首先必须承认我是懒人,平时看到高数课本都会觉得头皮发麻,而面对有些同学做出来的厚度足足超过两本高数课本的个人简历,我一直有着一种莫名的恐惧。要知道,现在的应届毕业生就业率低到可怕。虽然新闻上播的今年的应届毕业未就业率“仅仅”只有28%,但是这个28%仅仅指那些去相关部门申请了待业证的毕业生,而另外那些找不到工作去考研的、在家吃父母的均不包括在内,因此实际的就业情况大家可想而知。我毕业的时候虽然没有如今这么夸张,但是一个职位100人抢却是一点都不奇怪。我从那个时候就一直很怀疑,作为一个企业的人力资源负责人,看完那堆积如山的求职信和个人简历需要多么大的毅力。作为一个怀疑论者,我当时主观的认定,那玩意弄太厚了肯定没人看。你一个人就搞他个上百页,人家哪有时间来看啊。多年后,我数次亲眼目睹单位的人力资源负责人挑选的场面——凡是厚度超过他10秒内所能粗略看一遍的简历一律先pass,再根据封面和第一页的内容来淘汰第二批,也就是说,那种内容臃肿不堪的求职信往往没有任何机会就被直接淘汰掉了……当然,这仅仅是我所见到的一些情况,我不敢也不能保证所有的用人单位都是如此。但是设身处地想想,你愿意挨打看完那些堆积如山的东西吗?

既然求职信要精简,如果你想提高成功率,那么就得直奔主题。求职信里面别的什么都可以不提,但是有三点你不得不说:1、你对该职位的理解;2、你能做什么?3、用你对用人单位有什么好处。选好一个你看中的职位,花上一段时间去认真的了解这个单位的情况以及该职位需要做的事情,用不超过两页纸的篇幅详细的描述清楚以上三个问题,我敢向你保证,你成功的可能性会远远大于将那些千篇一律的东西满大街的乱发。

经常看报纸的读者可能会很熟悉,我经常被其他编辑冠上废话男的头衔。但是实际上,废话这个东西并不是用在什么地方都好的。比如这次的某应聘者,资料详细到令人发指:从小学参加过学校的合唱团到中学勤工俭学再到大学当过家教简直一字不差。但问题是,我们需要的是一个编辑,而他的大段文字中却找不到任何关于他是否适合编辑职位的描述。诸如此类的例子还有很多,联系到目前应届毕业生就业难的现状,我们不难看出,并不是毕业生没有能力(当然,其中肯定有部分的确没有能力或者能力不足的),而是大部分毕业生都缺乏足够的能力推销自己,当自己的能力无法被别人认同时也就和没有能力区别不大了。因此,我希望所有即将毕业的朋友都要首先认清自己,先严格的自我剖析,对自己的优点缺点和综合能力有一个全面的评估,然后根据自己的情况选择合适的工作和职位,最后针对该工作的要求对症下药,准备充分,一击而中,这样才是最有效率的找工作方式。

最后申明一点:以上内容仅代表个人意见,与本报无任何关系。经验来自本人多年生活总结,是否适用于您还望自行衡量。

yskin于2006.1.2录入

本文共有 1 条评论求职


  1. 1 hiya

    1、你对该职位的理解;2、你能做什么?3、用你对用人单位有什么好处。
    其实不是这样的:
    用人单位譬如我们公司:先有职位需求,条件1,2,3用框框套你,符合就ok否则就byebye.你对该职位的理解并不重要.重要的是放在这个职位上行不行(从技术角度说),简言之可塑性如何,获取新知识的态度如何.

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